Молодые специалисты при трудоустройстве снова уделяют больше внимания зарплатам

Согласно опросу компании Academic Work, 51% молодых специалистов говорят, что ввиду нынешней экономической ситуации для них снова стал важнее уровень заработной платы. А для 18% опрошенных льготы — еще один финансовый фактор — стали более важными. Это результат нового исследования.

Зарплата и гарантия занятости — самое важное

Ежегодно компания по трудоустройству и набору студентов, заканчивающих вуз, а также ученых со стажем работы до пяти лет определяет привлекательность фирм для молодежи. В рамках исследования этого года, помимо рейтинга самых популярных работодателей, исследователи Academic Work также изучили, в какой степени текущая экономическая ситуация влияет на решение за или против трудоустройства молодых специалистов.

Лишь 7% говорят, что текущая экономическая ситуация не влияет на их выбор работы. Ситуация на рынке труда существенно затрудняет привлечение квалифицированных молодых специалистов финансово слабыми компаниями. Молодые специалисты осознают сложную экономическую ситуацию. Неудивительно, что они уделяют больше внимания таким аспектам, как зарплата или льготы. Раньше компании могли привлекать сотрудников благодаря перспективам карьерного роста и интересным проектам.

Помимо заработной платы, наблюдается интерес к полной занятости. 38% заявили, что больше ценят гарантированную занятость, чем раньше. Кроме того, финансовое положение компании стало более важным для 20% молодых квалифицированных работников при принятии решения. 14% опрошенных считают более крупные компании более привлекательными, чем раньше. Это усугубляет нехватку квалифицированных кадров, особенно для стартапов и масштабных компаний – не в последнюю очередь в сфере IT.

Интересно и то, что даже дополнительные затраты, возникающие при выборе компании, в большей степени учитываются при поиске работы. Местоположение офиса стало более важным для 23% опрошенных из-за связанных с этим расходов на дорогу до работы.

Компания Academic Work опросила около 12100 молодых специалистов в шести странах.