IT-специалисты: почему они зарабатывают так много и стоит ли им завидовать

В последнее время средства массовой информации неоднократно сообщали, что наиболее высокую зарплату получают работники сферы информационных технологий. Однако давайте подумаем, почему именно в области компьютерных наук такие высокие гонорары.

Программисту платят деньги не только за то, что он пишет программный код. Но и за то, что он работает, не задумываясь, что у него совсем не остается времени на личную жизнь и на покупки. Вкалывая по 20 часов в сутки и получая 40 тысяч рублей в месяц, мало кто думает о том, что эти деньги, по сути, некогда тратить. Покупая новые гаджеты и делая дорогие подарки близким, айтишники стараются скрыть от себя горькую правду: они не знают, как по-другому потратить заработанные деньги. Таким образом, подарки являются своеобразной материальной компенсацией недоданного близким людям времени. Особенно от этого страдают дети, которым важны внимание и любовь, а не куча подарков.

Другим негативным аспектом работы является наличие постоянного стресса. Ведь недаром почти в каждом объявлении о вакансии программиста среди личностных качеств упоминается стрессоустойчивость. Непосвященный человек может задать вполне справедливый вопрос: «А где же в IT стрессы? Сиди за компьютером и спокойно работай». Но не все так просто. У любой программы есть заказчик, и именно этот заказчик зачастую любит трепать нервы попусту. В начале работы над программным продуктом выдаются требования, а в конце они могут резко поменяться. Если сравнивать труд программиста с работой писателя, то предъявить айтишнику новые требования после того, как программа готова, – это все равно, что попросить беллетриста переписать роман заново.

Третий фактор, влияющий на размер зарплаты айтишника, – отсутствие карьерного роста. По сути, программист практически не продвигается по карьерной лестнице, работая в офисе. Это связано с наличием нескольких уровней руководства у каждого айти отдела. Например, есть менеджер проекта, старший программист и рядовые работники. Будучи рядовым кодером, очень трудно вырасти до менеджера проекта. Поэтому айтишникам сразу предлагается хороший оклад в обмен на тихое прозябание в низах компании.

В итоге получается, что высокая зарплата – это не так и хорошо, особенно если ее некогда тратить. Цените свое свободное время, любите и живите полной жизнью: в конце концов, деньги – не единственное благо на земле.